ДОЛЖЕН ЛИ Я ВНОСИТЬ КАКУЮ-ЛИБО ПРЕДОПЛАТУ?
Категорически нет! Согласно действующему законодательству Украины предоплата или любая другая оплата при оказании услуг по трудоустройству за рубежом запрещена!
СКОЛЬКО Я БУДУ ЗАРАБАТЫВАТЬ? ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ МОЙ ЗАРАБОТОК?
Это зависит от количества отработанных часов в день; должности, на которую Вас приняли, компании – работодателя; от того являетесь ли Вы работником стартового уровня или опытным работником; от того, каких изменений в льготах Вы сможете добиться на интервью. Средние ежемесячные показатели заработка, основанные на статистике: от $1200 до $4500.
Пожалуйста, обратите внимание на то, что в вашу зарплату могут входить еще и чаевые и проценты от продаж.
КАКОВЫ ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ НА КРУИЗНЫХ СУДАХ?
Работа на роскошном круизном лайнере предлагает множество возможностей и значительных преимуществ:
- Вероятность соответствующей финансовой выгоды приобретает значение в зависимости от занимаемой должности, профессионального уровня и способности оказывать специализированные услуги.
- Экономия денежных средств. Ежедневные расходы, такие как питание, проживание, медицинское страхование покрываются компанией.
- В соответствии с международными стандартами в области труда, люди, работающие в море, не платят налоги со своих доходов.
- Возможность путешествовать по всему миру бесплатно.
- Работа с реальными перспективами продвижения.
- Динамичная работа, отличная от рутины на берегу.
- Получение сниженных тарифов на поездки для членов семьи, которые хотят провести незабываемый отпуск.
- Гарантия стабильной работы, особенно в наше сложное экономическое и социальное время.
КАКОВЫ ТРЕБОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО НАБОРУ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТЫ НА КРУИЗНЫХ СУДАХ?
- Минимальный возраст 18 лет.
- Средний (не ниже Intermediate) уровень общения на английском языке на позиции начального и среднего уровня.
- Продвинутый уровень общения на английском языке для должностей, которые предполагают более высокую степень ответственности.
- Навыки общения на высоком уровне в рамках других международных языков (немецкий, французский, итальянский, испанский, китайский, японский) для кандидатов, заинтересованных в получении позиций в службах приема, проведения мероприятий, по работе с детьми, туристического сопровождения и т.д.
- Соответствующая квалификация, опыт работы.
- Личные данные в соответствии с требованиями гостиничной индустрии.
- Мотивация, стремление к развитию карьеры на долгосрочной перспективе.
- Готовность к переезду на период от 6 до 8 месяцев.
- Способность к адаптации.
- Отсутствие судимости.
Годность по медицинским показателям
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ КАНДИДАТА?
Резюме, написанное на английском языке;
Создание профессионального резюме – важный элемент в процессе трудоустройства. Для некоторых кандидатов это просто лист бумаги, но для других этот лист бумаги является самым эффективным средством продвижения личных качеств, которые могут изменить ситуацию. Резюме, написанное в профессиональной форме, сразу же привлекает внимание рекрутера. В открытом соревновании с другими кандидатами иногда с небольшим числом рабочих мест этот документ может просто склонить чашу весов в Вашу пользу. Выбор формы и содержания этого документа полностью за Вами. Наша рекомендация состоит в том, что привлекательное резюме должно содержать точную, ясную, подробную и полную информацию.
НУЖЕН ЛИ ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА КРУИЗНЫХ СУДАХ?
Нет. Опыт работы на круизных судах не обязателен.
КАК УЗНАТЬ ДЛЯ КАКОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ РАБОТЫ СТАРТОВОГО УРОВНЯ Я ПОДХОЖУ?
Если у Вас нет предыдущего опыта работы в этой отрасли, но Вы думаете, что подходите для какой-либо работы, первое что надо сделать - это обратиться в наш офис для профессионального ориентирования.
ЕСЛИ Я НЕДОСТАТОЧНО ХОРОШО ГОВОРЮ ПО-АНГЛИЙСКИ, МОГУТ ЛИ МЕНЯ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ?
Если даже ваши разговорные навыки недостаточно хороши к примеру для понимания телевизионных новостей СNN или BBC, это не означает, что их нельзя улучшить, работая в интернациональной среде. Самая важная вещь в освоении языка - это находиться в языковой среде - поэтому, не бойтесь обращаться к представителю круизной компании.
КАКИЕ ПОЗИЦИИ ПОЛЬЗУЮТСЯ НАИБОЛЬШИМ СПРОСОМ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ?
В основном это помощники барменов и бармены, помощники официантов,бармены и официанты , весь персонал кухни – шеф-повара, су-шефы, 2-й и 3-й повар, помощники поваров, пекари, кондитеры и т.д.
Также требуются стюарды, стюардессы, горничные, администраторы на ресепшн, продавцы магазинов Duty Free, работники SPA салонов, фотографы, врачи и уборщики. Уровень оплаты приемлем и с учётом чаевых может составлять около $1200 USD в первом контракте, далее оплата может вырасти в два, даже в три раза, но это уже зависит от того, как Вы себя покажете в работе по первому контракту. Необходимо учитывать еще и тот факт, что в ведущих круизных компаниях, при экипажах в 2500-3500 человек ротация кадров происходит чаще и есть реальная возможность даже в течение первого контракта занять более высокую должность, а значит, и получать более высокую зарплату
КАКОЙ СРОК КОНТРАКТА С РАБОТОДАТЕЛЕМ И ВОЗМОЖНО ЛИ ЕГО ПРОДЛЕНИЕ, ПО ОКОНЧАНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ?
Стандартный срок контракта - 6 месяцев, бывает - 8 месяцев. Продление возможно с повышением по служебной лестнице и соответственно - уровня оплаты труда.
Трудоустройство на постоянной основе с 6-8 неделями отпуска между контрактами.
Существует два типа контрактов для сотрудников с фиксированной оплатой труда и персонала с доходом от чаевых. Компания предлагает гарантированный минимум для сотрудников, работающих в системе чаевых, однако ежемесячных доход варьируется в зависимости от размера рабочей станции, маршрута судна и производительности
КАК ЧАСТО ПРОХОДЯТ СОБЕСЕДОВАНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ?
Набор на круизные суда проводится круглогодично. Собеседования проходят регулярно – через каждые 2 месяца
СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ПЕРИОДЫ “СЕЗОНА” ИЛИ “МЕЖСЕЗОНЬЯ”?
НЕТ. Суда флота активны 365 дней в году за исключением периодов технического обслуживания и ремонта, в течение которых члены экипажа на борту судна являются активными.
КАКИМИ НАЛОГАМИ ОБЛАГАЕТСЯ ЗАРПЛАТА, ПОЛУЧЕННАЯ НА РАБОТЕ НА КРУИЗНОМ СУДНЕ?
Так как большинство круизных компаний зарегистрировано в странах с либеральным налоговым законодательством (например, в Панаме, Либерии, на Багамах) и их суда ходят в международных водах, эти компании выплачивают зарплату, не удерживая никаких налогов.
В КАКИХ ВОДАХ ХОДЯТ КРУИЗНЫЕ СУДА?
Средиземное море, Карибское море, Атлантический океан и т.д.
НАСКОЛЬКО СУДА НАДЕЖНЫ И БЕЗОПАСНЫ?
Суда оснащены новейшим навигационным оборудованием с максимальным уровнем эксплуатационной безопасности.
БУДУ ЛИ Я ПРОХОДИТЬ КАКОЕ-НИБУДЬ ОБУЧЕНИЕ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ?
Да, перед отправкой на судно Вам придется пройти подготовку по вашей будущей специальности, изучите международные стандарты сервиса и получите все необходимые знания дял успешного прохождения интервью с работодателями.
КТО ОПЛАТИТ МОЙ АВИАБИЛЕТ И ДОРОГУ ДЛЯ ПРИБЫТИЯ НА КРУИЗНОЕ СУДНО?
Ваш билет и трансфер до Вашего места работы (круизного судна) оплачивают круизные компании.
СКОЛЬКО ДЛИТСЯ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА КРУИЗНЫХ СУДАХ?
10 - 12 часов в сутки, 7 дней в неделю (но не более 70 часов в неделю!).
КАК РАБОЧИЙ ГРАФИК РАСПРЕДЕЛЯЕТСЯ ЕЖЕДНЕВНО?
Обычно Вы будете работать по графику — посменно - с перерывом минимум 3-4 часа.
МОЖЕТ ЛИ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ БЫТЬ ПРОДЛЕНО?
Рабочее время очень внимательно отслеживается на борту круизного судна с помощью электронной системы. Вы можете выполнить дополнительную работу только по прямой просьбе руководства, в этом случае сверхурочный период будет компенсирован эквивалентным свободным временем или оплачен дополнительно
ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЛИ ЧЛЕНАМ ЭКИПАЖА БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ И ПРОЖИВАНИЕ НА БОРТУ КРУИЗНОГО СУДНА И КАКОВЫ УСЛОВИЯ ПРОЖИВАНИЯ?
Да, именно это делает карьеру на круизном судне столь привлекательной с финансовой точки зрения. Проживание, питание, униформа и страховка оплачиваются работодателем. Члены экипажа практически не несут расходов во время пребывания на борту судна.
CКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК ЖИВЕТ В ОДНОЙ КАЮТЕ?
В каютах проживают по 2 члена экипажа. Каюты оборудованы кондиционером, телевизором, доступом в интернет (платно), ванной комнатой.
ЕСТЬ ЛИ ВЫХОДНЫЕ?
Выходные (даже 24 часа) могут быть в зависимости от перестановки кадров, но они остаются на усмотрение руководства и НЕ гарантируются условиями контракта. Как правило, выходной день на борту судна приравнивается к свободному дню в порту, при этом все еще сохраняются несколько часов работы.
ЕСТЬ ЛИ НА БОРТУ КАКИЕ-НИБУДЬ РАЗВЛЕЧЕНИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖА?
Да, на каждом современном круизном лайнере есть тренажерный зал для работников, комната отдыха (бар) для членов экипажа и служебная палуба с бассейном. Круизные компании обычно проявляют большую заботу к своим работникам, так как это влияет на качество их работы и качество обслуживания пассажиров
ЧТО ПРОИЗОЙДЕТ, ЕСЛИ Я ЗАБОЛЕЮ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ НА КРУИЗНОМ СУДНЕ?
Вы получите бесплатное медицинское обслуживание. Ваш работодатель оплатит вашу медицинскую страховку
МОЖНО ЛИ СВЯЗАТЬСЯ С ДОМОМ В ТО ВРЕМЯ, КОГДА СУДНО НАХОДИТСЯ В МОРЕ?
Вы сможете связаться с друзьями и семьей в любое время. Круизные суда оборудованы современными системами связи, которые позволят Вам позвонить кому захотите в любое время. Интернет есть.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЮТ СОБОЙ ПАСПОРТ МОРЯКА И СЕРТИФИКАТ БЖС?
Паспорт моряка– это удостоверение личности, которое выдается морякам, работающим на судах иностранных компаний. В нем, как и в загранпаспорте, проставляются визы при пересечении границ, а также указываются название круизной компании, судна и сроки контракта, как в трудовой книжке.Удостоверение личности моряка дает льготные условия для получения виз, а также при приобретении авиабилетов и перевозке багажа.Выдается сроком на 10 лет.
Сертификат STCW-95 (БЖС) – документ о прохождении курса “Безопасность Жизни и Спасение на воде”. Курс включает в себя следующие дисциплины: личное выживание, пожарную безопасность и организацию пожаротушения, оказание первой медицинской помощи, личную безопасность и социальную ответственность. Наличие данного сертификата по законам Международной морской организации IMO (International Maritime Organization) является необходимым условием трудоустройства на круизные лайнеры.
Где и как можно оформить эти документы вам расскажут сотрудники нашего центра
КАКАЯ ВИЗА МНЕ ПОТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ РАБОТЫ НА СУДНЕ?
Морякам обычно оформляется транзитная виза той страны, в порту которой работник должен зайти на судно. Для стран Европы ранее нужны были краткосрочные визы (от нескольких дней до нескольких недель) — сейчас безвиз при наличии биометрического паспорта.
. Для США – это транзитная виза C1D, которая выдается сроком на 10 лет.
КАКАЯ ГАРАНТИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТАННЫХ МНОЙ ДЕНЕГ?
Круизные компании жестко контролируют систему выплаты заработной платы. В истории существования компаний нет прецедентов, связанных с невыплатой денег.
Заработная плата выдается наличными каждые 2 недели. Чаевые работники получают непосредственно от гостей. В случае простоя судна компания выплачивает минимум, гарантированный международным профсоюзом моряков (International Transport Workers Federation).
ЧТО ЕСЛИ Я ЗАХОЧУ / МНЕ НУЖНО БУДЕТ ВЕРНУТЬСЯ ДОМОЙ ДО ЗАВЕРШЕНИЯ КОНТРАКТА?
У вас всегда есть такое право. Если по каким-либо причинам вас не устроит работа на судне, вы можете написать заявление об увольнении, заранее предупредив руководителей о желаемой дате отъезда.
Если же у вас чрезвычайные обстоятельства, и вам срочно нужно оказаться дома, вы опять же обращаетесь к своему менеджеру. Получив от вас пояснительную записку с изложением возникшей проблемы, руководство постарается организовать вам как можно более скорое списание с судна.
Следует отметить, что в обоих случаях транспортные расходы ложатся на вас.
МОГУ Я ПОПАСТЬ НА ОДНО СУДНО С ДРУГОМ / ПОДРУГОЙ?
Двое друзей или подруг могут попасть на одно судно только по счастливой случайности.
Такая возможность предоставляется круизными компаниями как правило супружеским парам, и чаще на втором контракте. На первом процедура воссоединения занимает больше времени. Один из супругов обычно уходит в рейс раньше, и уже оказавшись на судне пишет заявление с просьбой прислать мужа/жену (парня/девушку) на тот же лайнер.
В СЛУЧАЕ УДАЧНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ, КАК СКОРО Я ПОПАДУ НА КОРАБЛЬ?
Как правило, через 2-3 месяца. Все зависит от того, когда круизная компания вышлет приглашение на работу на ваше имя, и будут ли вовремя оформлены необходимые для отъезда документы, в том числе паспорт моряка и сертификаты.
Обычно компания высылает уведомление за месяц до даты начала вашего контракта. Этот срок дается на открытие визы. К этому моменту уже должны быть готовы паспорт моряка и сертификат БЖС. Поэтому мы советуем начать их оформление сразу после прохождения интервью, а лучше до него, это поможет сэкономить вам месяц — то есть Вы уйдете на месяц раньше чем, те у кого морские документы еще не готовы.
МОГУТ ЛИ НА СУДНЕ ИМЕТЬ МЕСТО СЛУЧАИ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПОЛОВОМУ ИЛИ РАСОВОМУ ПРИЗНАКУ?
На круизных судах работают представители самых разных вероисповеданий, национальностей и рас. В одинаковых условиях работают мужчины и женщины. Любая дискриминация, домогательства или преследования строго воспрещаются. Столкнувшись с таким случаем или став его жертвой, каждый работник обязан сообщить об этом начальнику или работнику, занимающемуся расследованием случаев дискриминации. Мерой наказания для уличенного сотрудника скорее всего станет списание с судна.
ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПРИ ОТСУТСТВИИ ОПЫТА РАБОТЫ И ЗНАНИЯ ЯЗЫКА?
Обучение в нашем тренинговом центре поможет решить проблему отсутствия опыта и необходимого уровня квалификации и выучить иностранные языки.
Заполните анкету или посетите офис тренингового центра для ознакомления с условиями обучения и оценки уровня ваших знаний.